Společnosti, které se chovají fér ke svým zaměstnancům, ocenil Zlínský kraj

16.05.2019 15:11

ZLÍNSKÝ KRAJ – Vítěze ankety Férový zaměstnavatel Zlínského kraje 2019 slavnostně vyhlásil ve středu 15. května krajský úřad ve Zlíně.
„V kategorii malá organizace získala ocenění Technodat Develop, s.r.o. Zlínská firma se zabývá vývojem softwaru. Svým zaměstnancům vychází vstříc zejména tím, že jim poskytuje pružnou pracovní dobu, možnosti home office, neplacené volno či krácené úvazky,“ informovala krajská tisková mluvčí Adéla Kousalová.
Mezi velkými organizacemi zvítězila Česká Zbrojovka a.s., která je renomovanou strojírenskou firmou se sídlem v Uherském Brodě.

„Také Zbrojovka nabízí možnost pružné pracovní doby nebo home office, velmi dbá na sociální péči o své zaměstnance a nabízí jim i pestré prorodinné aktivity. Významná je také společenská odpovědnost firmy – finančně podporuje sportovní kluby, školy, zdravotnická zařízení, nadace…“, upřesnila tisková mluvčí.
V kategorii nepodnikatelský subjekt zvítězil Domov pro seniory Loučka, příspěvková organizace Zlínského kraje.
„V hodnocení dosáhl vysokého skóre v oblasti zdravotní péče týkající se zaměstnávaní osob se zdravotním postižením, řešení bezbariérových přístupů a poskytování zaměstnaneckých bonusů v oblasti zdravotní péče. Domov také výrazně podporuje osobní rozvoj svých zaměstnanců,“ dodala Kousalová.

Ocenění vítězným organizacím předali hejtman Zlínského kraje Jiří Čunek, jeho statutární náměstek Jiří Sukop a krajská radní Michaela Blahová. Anketu organizuje Zlínský kraj ve spolupráci s Krajskou hospodářskou komorou. Letos se uskutečnil již její 7. ročník.

„Všem oceněným gratuluji a velmi bych si přála, aby byli pozitivním vzorem i pro ostatní zaměstnavatele. Považuji totiž za velmi důležité, aby společnosti vytvářely svým zaměstnancům příznivé pracovní podmínky a vycházely jim vstříc v tom, že jim umožní věnovat kromě práce dostatek času také rodině,“ řekla radní Michaela Blahová, jež má ve své gesci mimo jiné také oblast rodinné politiky.

„V péči o malé děti nebo osobu blízkou jsou dobrým nástrojem i tzv. sdílená pracovní místa, která mohou rodiče nebo pečující zkombinovat se zapojením do profesního života,“ zdůraznila Michaela Blahová.

Titul Férový zaměstnavatel mohou získat společnosti, které dbají na rovné podmínky svých zaměstnanců a pomáhají jim sladit pracovní a rodinný život. U přihlášených hodnotí komise například to, zda zaměstnavatel nabízí svým lidem pružnou pracovní dobu, jaké jim poskytuje benefity, zda podporuje prorodinné aktivity, jestli zaměstnává osoby se zdravotním postižením nebo jakým způsobem podporuje veřejně prospěšné činnosti a sociální služby.
Vlastimil Langer
Foto: ww.kr-zlinsky.cz

Zdroj: www.kr-zlinsky.cz